Vijf gouden imagotips bij het solliciteren

Het is volop sollicitatie-tijd. Nieuwe afgestudeerden zijn op zoek naar hun eerste job, oude rotten in het vak zijn misschien na een inspirationele vakantie op zoek naar een betere job.

Voor jullie 5 imago-tips op een rij voor een succesvolle onuitwisbare sollicitatie-indruk :

1 – Uw eerste indruk moet meteen de juiste zijn.

Hou er rekening mee dat een recruteerder binnen de eerste minuut van uw gesprek al onbewust beslist heeft of u verder kan in de sollicitatieprocedure. Denk dus eens uitgebreid na over de eerste indruk die u maakt, zodat u voor een gesprek exact weet welk beeld u wilt overbrengen. De indruk die u nalaat moet zoveel mogelijk overeen stemmen met de kernwaarden van uw persoonlijkheid, en elke functie die u beoogt gaat hoe dan ook gepaard met een bepaald verwachtingspatroon.

2 – Handdruk, oogcontact en houding: de ingrediënten voor zelfzekerheid

Als sollicitant wilt u natuurlijk sterk en zeker van uw stuk overkomen. Door een rechte houding aan te nemen straalt u een zeker vorm van zelfzekerheid uit. Een stevige (geen knijpende!) en rechte handdruk smeedt meteen een eerste vertrouwensband. En door oogcontact te maken toont u interesse en oprechtheid aan uw gesprekspartner. Allemaal zonder één woord te zeggen.

3 -Een professionele uitstraling voor een juiste zakelijke indruk

Er is geen discussie mogelijk: een strak pak met het juiste zakelijk hemd en een mooie das, lederen schoenen en bijpassende sokken; dat zijn de elementen die een beeld van zelfvertrouwen, professionalisme en kwaliteit projecteren. Bij de dames zorgt een formele vest met rok of broek, geassocieerd met een kleurrijke blouse of top voor een zakelijke, hedendaagse en professionele look. Een absolute must voor elke eerste ontmoeting.

4 – Uw personal commercial moet een onuitwisbare indruk nalaten

Wanneer u na de verwelkoming de vraag krijgt om “eens wat over uzelf te vertellen”, dan moet u in staat zijn snel een blijvende indruk na te laten. Zorg dat uw persoonlijke commercial prikkelt en tevens tastbaar is. Met “Hallo, ik ben Jef, 34 jaar en grafisch vormgever” maakt u geen onuitwisbare indruk. Door vanuit een behoefte van uw potentiële werkgever te vertrekken en hier een persoonlijk meerwaarde aan te koppelen,   creëert u impact en wordt u meteen een beetje meer onmisbaar.

5 – Houdt uw zenuwsignalen onder controle

Het is normaal dat u tijdens een belangrijk rekruteringsgesprek de zenuwen door uw lijf voelt gieren. Het is een normaal teken van de emoties die gepaard gaan met de angst om afgewezen te worden. Toch worden zenuwen beschouwd als onprofessioneel en geven ze een eerder negatieve indruk op uw gesprekspartner. Check dus voor u een hand geeft of u geen klamme handen hebt, zet uzelf in een rechte houding en probeer zo rustig mogelijk te ademen. Vermijdt hoedanook nerveuze bewegingen en tics zoals spelen met uw pen, prutsen in uw haar, wiebelen met uw benen en bijten op uw nagels. Bedenk dat u niets te verliezen heeft, een potentiële werkgever kan alleen maar winnen bij uw ambitie en talent.

Hier alvast een voorsmaakje hoe het niet moet